Basée à Marseille, FATEC Group, PME familiale en forte croissance, est un gestionnaire de flottes de véhicules d’entreprises : véhicules légers, utilitaires ou véhicules industriels, équipements et engins.
Avec 280 collaborateurs actuellement, 170 000 matériels en gestion, le volume d’activité est passé de 40 à 134 millions € en 5 ans. L’entreprise est en pleine transformation digitale et organisationnelle afin d’optimiser et de poursuivre durablement sa croissance. Nos clients sont des entreprises du CAC 40, des ETI ou des établissements publics.
L’engagement de FATEC Group s’articule autour de quatre propositions de valeur :
Seconder nos clients grâce à nos équipes expertes en gestion technique ou administrative des véhicules
Générer des économies pour nos clients en négociant leurs devis garages et contrats de location LLD
Optimiser le suivi du parc en devenant un “agrégateur intelligent” de données (connecteurs fournisseurs, véhicule connecté, Big Data, etc.)
Accompagner à la transition énergétique et aux nouvelles mobilités
Notre raison d’être :
Agir pour une mobilité responsable et viser le bien commun.
Les valeurs qui nous animent et constituent nos “règles du jeu” invariantes :
Faire équipe avec bienveillance
Oser et s’adapter
Ecouter et décider ici et maintenant
Être fiers et rester humbles
Rattaché à la Direction des Projets, l’assistant Chef de Projet fait partie de l’équipe en charge d’activer et déployer les projets structurants et les processus critiques de l’entreprise.
Tout en étant garant du portefeuille de projets et missions qui lui sont attribués, l’assistant chef de projet accompagne les chefs de projet dans l’analyse, la réalisation, l’implémentation et l’exploitation des initiatives.
L’assistant Chef de Projet est également responsable de la formalisation et l’optimisation des processus liés aux missions qui lui sont confiées.
Ses missions principales :
· Gestion de projet : participer à la planification, au suivi des tâches, à la rédaction de cahiers des charges et à l'organisation des réunions.
· Coordination des équipes : faciliter la communication entre les différents intervenants du projet, internes et externes, et organiser les réunions de suivi.
· Suivi opérationnel : mettre à jour les plannings, suivre l'avancement des projets, gérer les budgets et assurer le reporting.
· Communication : préparer des supports de communication, rédiger des comptes rendus et contribuer à la stratégie d'accompagnement au changement
o Vous êtes actuellement en recherche d'une alternance dans le cadre de votre parcours professionnel BAC +4 ou +5. Vous avez envie d'apprendre et de progresser grâce à des experts au sein d'un environnement en constante évolution, concurrentiel et énergique.
o Vous avez impérativement déjà au moins une expérience en entreprise (stage ou alternance).
o Vous avez déjà une expérience en chefferie de projet (lors d’un précédent stage ou projet d’école).