FATEC est une société qui œuvre pour une mobilité responsable en visant le bien commun. Indépendant des loueurs, constructeurs et réseaux d'entretien, FATEC offre à ses clients une gestion complète et efficace de leur flotte de véhicules, quel que soit leur type. Avec une expertise inégalée, une connaissance approfondie de ses marchés, une croissance durable et dynamique, une transformation numérique en constante évolution et des équipes talentueuses composées de 300 Femmes et Hommes déterminés, FATEC a reçu les labels Emplitude et Great Place to Work en reconnaissance de son environnement de travail agréable.
La mission du Responsable d’Equipe Back est de manager une équipe de collaborateurs en charge du traitement, du contrôle et de la ventilation des factures reçues de nos prestataires pour le compte des clients de FATEC.
Le/la responsable d’équipe assure la gestion quotidienne, du recrutement, de la formation et de la productivité d’une équipe de collaborateurs. Il/elle maintient une dynamique d’équipe professionnelle et équilibrée en respectant la raison d’être de l’entreprise, ses valeurs et ses décisions stratégiques.
Il/elle a également la charge de s’assurer de la qualité du contrôle de factures et d’identifier et d’implémenter les initiatives d’amélioration continue.
Le Responsable d’équipe Back a la charge de :
Mission 1: Manager, encadrer et motiver son équipe
Organiser et animer les réunions d’équipe périodiques, permettant d’assurer le bon suivi de l’activité client
Fixer à chacun ses tâches à accomplir, ses responsabilités et assurer la montée en compétences
Relayer l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes par des rituels collectifs et individuels,
Suivre et contrôler la performance et la productivité et mettant en place des reporting (KPIs)
Mission 2 : Se positionner comme support auprès de l’équipe
Soutien de l’équipe en traitement de factures en cas de surcharge ou de complexités diverses,
Identifier les seuils de risques de stock trop élevés et les actions correctives,
Être le garant de l’application des processus métiers, des spécificités par fournisseur et pour le compte du client concerné,
Être proactif dans les initiatives qui permettront d’optimiser le quotidien des collaborateurs.
Formations et expériences :
Expérience de 5 à 10 ans en Management idéalement orientée comptabilité fournisseurs
Compétences et qualités requises :
Coté management :
o Leadership et exemplarité (rassembler, inspirer et montrer l’exemple)
o Capacité à animer et fédérer une équipe
o Écoute active et bienveillance
o Courage managérial et management situationnel
o Prise de recul et discernement dans les décisions
Coté Métier :
o Intérêt pour l’industrie automobile
o Maîtrise des outils informatiques
o Appétence pour les systèmes d’information
o Rigueur et sens de l’organisation