Basée à Marseille, FATEC Group, PME familiale en forte croissance, est un gestionnaire de flottes de véhicules d’entreprises : véhicules légers, utilitaires ou véhicules industriels, équipements et engins.
Avec 280 collaborateurs actuellement, 170 000 matériels en gestion, le volume d’activité est passé de 40 à 134 millions € en 5 ans. L’entreprise est en pleine transformation digitale et organisationnelle afin d’optimiser et de poursuivre durablement sa croissance. Nos clients sont des entreprises du CAC 40, des ETI ou des établissements publics.
L’engagement de FATEC Group s’articule autour de quatre propositions de valeur :
Seconder nos clients grâce à nos équipes expertes en gestion technique ou administrative des véhicules
Générer des économies pour nos clients en négociant leurs devis garages et contrats de location LLD
Optimiser le suivi du parc en devenant un “agrégateur intelligent” de données (connecteurs fournisseurs, véhicule connecté, Big Data, etc.)
Accompagner à la transition énergétique et aux nouvelles mobilités
Notre raison d’être :
Agir pour une mobilité responsable et viser le bien commun.
Les valeurs qui nous animent et constituent nos “règles du jeu” invariantes :
Faire équipe avec bienveillance
Oser et s’adapter
Ecouter et décider ici et maintenant
Être fiers et rester humbles
Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vous jouez un rôle clé dans le développement et l’optimisation des offres de l’entreprise. Vous êtes en charge de leur construction, de leur positionnement stratégique et de leur performance, au sein du périmètre Stratégie et Innovation et en lien avec tous les services de l’entreprise :
Analyse des besoins du marché et veille concurrentielle
Étudier les besoins et attentes des clients et prospects pour proposer des offres pertinentes.
Identifier les évolutions du marché en matière de gestion de flotte et de mobilité pour développer ou adapter les offres en fonction du potentiel marché.
Analyser l’offre de la concurrence afin d’identifier les opportunités de différenciation et d’optimisation des offres existantes.
Évaluer la satisfaction des clients vis-à-vis des offres pour repérer les axes d’amélioration.
Définition et structuration des offres
Identifier les besoins internes et externes (outils, partenariats, ressources, etc.) pour opérer les offres.
Construire les business plans des offres en lien avec les équipes commerciales et financières.
Définir, structurer et tarifer les offres en fonction des attentes clients, du marché et des enjeux économiques.
Formaliser les offres en garantissant leur clarté et leur pertinence pour les cibles visées.
Élaborer les éléments de langage des offres et argumentaires de vente, et former les équipes internes.
Assurer la coordination avec les équipes transverses (DSI, achats, plateau gestion, plateau technique, commerce, etc.) pour le développement et la mise sur le marché des offres.
Suivi des performances et amélioration continue
Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance des offres (KPI) et proposer des ajustements si nécessaires.
Animer et accompagner le cycle de vie des offres, en collaborant étroitement avec les équipes internes pour assurer leur évolution et leur alignement stratégique et opérationnel.
Diplômé d’un Master en Marketing, vous avez impérativement au moins 2 ans d’expérience en Marketing Produit ou Gestion de Projets, idéalement dans un environnement BtoB.
Pour réussir, vous aurez besoin des compétences suivantes :
Bonne maitrise du Pack Office (en particulier Powerpoint et Excel avancé).
Capacité à piloter des projets transversaux avec différentes parties prenantes.
Expérience en développement et gestion d’offres ou de produits, de la conception au lancement.
Bonne compréhension des parcours clients et de l’expérience utilisateur.
Excellente capacité de rédaction et de structuration des supports marketing.
Excellente maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe).
Bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais.
Appétence pour le sujet des nouvelles mobilités, de la RSE et pour l’industrie automobile.
Vous possédez les qualités suivantes pour mener à bien vos missions :
Polyvalent, vous savez mener de front plusieurs projets.
Enthousiaste et curieux.
Autonome et organisé, vous savez faire preuve de proactivité.
Capacités à travailler en équipe et excellente aisance relationnelle.
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Rigoureux, sérieux et appliqué, vous êtes impliqué dans votre travail.
Prise de poste au 01/09/2025